ארגונים נשיים-מודל הפעלה ארגוני חדש

השבוע נכחתי בארוע ליידי גלובס והקרנה של הסרט: העיתון. בכיתי מהתרגשות. מריל סטריפ משחקת תפקיד של המוציאה לאור של העיתון. עולם של גברים בלבד. התהליך שהיא עוברת. איזה

סרט נפלא וטום הנקס לא פחות ממעולה

במפגש נכחו כמו תמיד נשים מדהימות ומשפיעות. מיזמיות ועד עצמאיות, מנהלות בכירות, בעלות עסקים, נשות מדיה ופוליטיקאיות. יש איכות אחת שמלווה את כל המפגשים האלו ומעוררת בי כל פעם מחדש התרגשות. זה החיבור, הבלתי אמצעי, המיידי, האינטימי, שיש לנשים כשהן יחד

כולם כבר יודעים, בכל העולם, שחברות שמנוהלות עי נשים מניבות תשואות טובות יותר על ההון ומיצרות רווחיות גבוה יותר

אנחנו תקועים בעשור האחרון עם אותם מספרים עלובים, של אחוז עמדות מפתח ובעלות על עסקים, הכנסה נמוכה ב-30% מגברים

בתת מודע שלנו, האישי והקולקטיבי, אנחנו עדיין חיים בעבר, מה שעוצר אותנו מלפרוץ קדימה

זה חייב להשתנות. העולם יהיה טוב יותר לכולנו וגם לגברים וגם לילדים שלנו

המפתח לשינוי הוא במודעות והפנמה אמיתית שיש לנשים כוח לא פחות מלגברים. כוח שכלי, אינטלקטואלי, רגשי ופיזי, שאינו סותר נשיות ואינו סותר את התפקיד שלנו כאמהות

אל לנו להסתיר או לפחד להציג אותו לראווה

האמביציה שלנו חייבת להיות שנרגיש בטוחות בעצמנו והרבה מעבר לרצון שלנו לשיויון של 51% לפחות. לגברים יש את זה באופן טבעי, כך החברה חינכה אותם. אנחנו, לעומת זאת צריכות ללמוד את זה

בבטחון אין הכוונה שאנחנו צריכות לסגל לעצמינו מודלים ניהוליים גבריים

נכון שלא מעט מאיתנו נאלצות לחקות התנהגות גברית ניהולית וערכית, כי היום אין לנו ברירה וכדי להתפס מנהיגה חזקה, זה המודל היחידי שמוערך

עלינו לנסח מחדש ולבנות מודלים של ניהול נשי, שמבוססים על היכולות המארגנות, המעמיקות הרגישות שלנו. עלינו לנסח קודים להתנהלות ארגונית נשית כגון : מודלים של העסקה ושעות עבודה וסביבה ארגונית. מהצמדת מנטוריות, עצוב המבנה, תאורה, השרותים, קיטנות ארגוניות, אוכל בייתי לקחת לילדים בסיום יום עבודה ועד יומיים בשבוע לעבוד מהבית ועוד. כאלה נוהלים שאנחנו קבענו ומתאימים לצרכים שלנו

הכוח שלנו הנשים, שסובלות מנחיתות בעמדות מפתח, ונחיתות בבעלות על הון פננסי, נחיתות במודלים להשראה ונחיתות בנטוורקינג, יבוא לידי ביטוי רק כשאנחנו מאוחדות ומאוגדות יחד וקובעות מחדש את כללי המשחק כך שיתאימו גם לנו, בכל מקום שאנחנו נמצאות

אז תודה לכן, סוללות הדרך, בעבר ובהווה, אנחנו נקח את זה מכאן

תודה לגברים המהממים שתומכים בנו היום ועומדים לצידנו ומשקיעים בנו מכספם

אני וקבוצת אנשים נהדרת, שכוללת גברים, שוקדים בימים אלו על מיזם מרגש שמטרתו הזנקה ופיתוח עסקים שבבעלות או בשותפות של נשים

בקרוב נשיק אתר לקראת טרום השקה, להרשמה על בסיס מקום פנוי ולצורך גיוס יתרת הכסף החסר לסיבוב הראשון של ההשקעה

המודל העסקי שלנו מבטיח גם תשואות דו ספרתיות למשקיעים וגם אמפקט חברתי. אז למי שרוצה להצטרף אלינו יותר ממוזמן ויפה שעה אחת קודם

#ניהולנשי #ארגוניםנשיים #מודלהפעלהנשי #מיזםלנשים #העצמהנשית #לעשותשינוי #המשקיעיםהחדשים #חוויתלקוח #חוויתעבודה #סביבתעבודה #פמיניזם #שיוויוןמגדרי #גיוסמשקיעים #מודלגבריונשילניהול

Featured Posts
Recent Posts
ארכיון
תגיות
No tags yet.
  • Facebook - White Circle
  • Tumblr - White Circle
  • LinkedIn - White Circle

galitbensimhon@gmail.com

נייד- 054.224.224.2

Tel Aviv , Israel